2012年2月20日下午，公司2011年度總結(jié)表彰暨2012年工作動(dòng)員大會(huì)在福爾萊大酒店隆重召開(kāi)，會(huì)議由副總經(jīng)理郭若波主持，全體員工參加此次會(huì)議。會(huì)上常務(wù)副總經(jīng)理羅廣作2011年度工作總結(jié)報(bào)告；工會(huì)主席周國(guó)平宣布了表彰決定，并對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰；公司各部門(mén)、各子公司及土地儲(chǔ)備中心各科室負(fù)責(zé)人遞交了目標(biāo)責(zé)任狀，最后公司董事長(zhǎng)譚躍飛發(fā)表了重要講話。

　　常務(wù)副總經(jīng)理羅廣在工作報(bào)告中對(duì)2011年度公司在投融資、項(xiàng)目建設(shè)、資源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和自身建設(shè)等方面進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)取得各項(xiàng)成績(jī)給予了充分肯定。要求全體員工今年要在董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，齊心協(xié)力，扎實(shí)作為，全面完成今年工作任務(wù)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　董事長(zhǎng)譚躍飛的講話對(duì)公司成立以來(lái)的工作進(jìn)行了客觀的總結(jié)與評(píng)價(jià)，科學(xué)分析了公司今年面臨的工作形勢(shì)，有針對(duì)性地對(duì)2012年度工作進(jìn)行了安排部署。并對(duì)公司今年及今后一段時(shí)間開(kāi)展各項(xiàng)工作的提出了具體的要求。他指出公司成立現(xiàn)年來(lái)，注重搭架構(gòu)，發(fā)展平臺(tái)夯實(shí)；敢于走新路，投融資成果豐碩；不斷強(qiáng)隊(duì)伍，人才儲(chǔ)備充足；認(rèn)真抓管理，自身建設(shè)得到加強(qiáng)。對(duì)于今年工作，提出了“三個(gè)三兩個(gè)二”的目標(biāo)，即三種融資模式齊頭并進(jìn)，銀行貸款、發(fā)行債券與引進(jìn)民間資本工作同步抓、同時(shí)推進(jìn)；加快推進(jìn)三類項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)加快基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)與片區(qū)開(kāi)發(fā)三類項(xiàng)目建設(shè)；強(qiáng)化三類資源運(yùn)營(yíng)，要加強(qiáng)土地、加油站、子公司運(yùn)營(yíng)；抓好兩種征地拆遷工作，重點(diǎn)抓好機(jī)制創(chuàng)新、土地流轉(zhuǎn)來(lái)推進(jìn)儲(chǔ)備土地的征地拆遷工作；深化兩項(xiàng)管理改革，要繼續(xù)深化人事、薪酬兩項(xiàng)管理制度改革。關(guān)于公司今后發(fā)展，從人才、文化、管理、創(chuàng)新四個(gè)方面作了深刻闡述，他提出人才是關(guān)鍵，公司將大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，引進(jìn)、留住和用好人才，為公司發(fā)展提供智力支撐；文化是靈魂，公司將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育獨(dú)特的精神內(nèi)核，使其內(nèi)化為員工行為習(xí)慣，為公司發(fā)展提供精神動(dòng)力；管理是核心，規(guī)范管理才能出效益，見(jiàn)真效，公司將通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)和子公司管理，為公司發(fā)展保駕護(hù)航；創(chuàng)新是源泉，公司將從日常管理、財(cái)務(wù)管理、征地拆遷等方面創(chuàng)新工作機(jī)制，公司員工要有創(chuàng)新思維、要敢于創(chuàng)新。希望全體員工以昂揚(yáng)的斗志、創(chuàng)新的思維、激情的工作實(shí)現(xiàn)云龍發(fā)展集團(tuán)“一年起步、兩年起跑、三年起飛”跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)。