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物業(yè)公司開展2020年物業(yè)管理崗位競聘

點擊數(shù):1877 時間:2020-09-27

  為建立人才激勵機制,激發(fā)員工潛力,保持員工活力,提高經(jīng)營管理水平,9月25日,物業(yè)公司在磐龍世紀(jì)城紫竹臺物業(yè)服務(wù)中心舉辦物業(yè)管理崗位競聘活動。此次競聘涉及管理崗位包括客服主管、客服領(lǐng)班及秩序領(lǐng)班。經(jīng)前期自薦報名及資格審查,共有16余名候選人參加競聘。

  本次競聘采取現(xiàn)場演講、評委場景模擬提問及評委點評相結(jié)合的考察方式,對候選人的物業(yè)管理專業(yè)知識、溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、應(yīng)急反應(yīng)能力、物業(yè)工作的難點及解決措施進(jìn)行全面評價,甄選出符合公司要求的管理人才。

  在將近3個小時的演講過程中,現(xiàn)場充滿著熱烈而緊張的氣氛。各位競聘人在面對評定小組模擬現(xiàn)場情景以及提出各種專業(yè)問題時,不急不躁、充滿自信的作出了精彩的回答,贏得了評委們及觀看者一致熱烈的掌聲,

  通過本次崗位競聘,將進(jìn)一步提升物業(yè)公司各部門人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識,公司將會一如既往的支持完善這種競爭機制,讓每個員工在公司獲得進(jìn)步和發(fā)展。

物業(yè)公司 供稿